但是工人待遇，能不能放弃这个干部身份？

可以放弃干部身份，但需明确法律后果。分析：从法律角度看，您的档案身份为干部，但实际享受工人待遇。干部身份通常与退休年龄、福利待遇等挂钩。若您自愿放弃干部身份，需确保了解并接受可能因此带来的退休待遇变化。一般来说，工人的退休年龄较早，但退休后的待遇可能低于干部。提醒：若您的干部身份与特定权益紧密相关，且放弃后会导致显著不利，则表明问题比较严重。此时，应寻求法律专业人士的进一步咨询，以确保您的权益不受损害。
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具体操作：1.协商方式：与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达您想放弃干部身份并了解可能带来的待遇变化。双方应就退休时间、退休金、医疗保险等关键条款达成一致，并签订书面协议。2.法律途径：若协商无果，您可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位明确您的退休待遇。在仲裁过程中，您需提供相关证据，如劳动合同、工资单、档案材料等。若仲裁结果仍不满意，您还可向法院提起诉讼。3.注意事项：在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，如与用人单位的沟通记录、书面协议等。同时，密切关注当地劳动法律法规的变化，以确保您的权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，明确放弃干部身份后的待遇安排；二是通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，以维护个人权益。选择建议：若您与用人单位关系良好，且能就待遇问题达成一致，建议选择协商方式。若协商无果，或用人单位拒绝承认您的权益，则可通过法律途径解决。