实习没签合同，可以直接走人吗？

实习期没签合同一般不可直接离职。依据《职业学校学生实习管理规定》，实习应签协议，明确责任权利，不得随意解除，否则可能影响个人信用及后续就业。
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实习期未签合同离职需谨慎。常见处理方式为与实习单位协商，或寻求学校帮助调解。若协商无果，可考虑法律途径维护权益，选择时需权衡成本与效益。
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实习期未签合同不能直接走。操作如下：1.尝试与实习单位沟通，说明离职意愿；2.若沟通无果，请学校介入调解；3.仍无法解决，咨询律师，了解法律途径，如提起诉讼或仲裁，但需注意保留证据，避免权益受损。