领取一次性就业补助金后，工伤致残职工能否在原单位工作需视单位意愿。依据《工伤保险条例》，职工可选择保留劳动关系或解除后获赔偿。若单位不愿接收，可能影响职工就业及后续工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能否在原单位工作看单位。保留劳动关系：继续工作，享受工伤待遇。解除劳动关系：获赔偿，重新协商就业。单位不愿接收，需寻求新工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤致残后，职工可选择保留劳动关系或解除后重新建立。选择时，应考虑单位态度、工伤赔偿及未来就业稳定性。若单位愿意接收，保留关系更佳；若不愿，则考虑解除并重新协商就业。
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