在工地工作生病了公司报销医疗费吗？

在工地工作生病，公司是否报销医疗费需视具体情况而定。分析：根据劳动法，若生病与工作直接相关（如职业病），公司应承担医疗费用。若因个人原因生病，则通常不在公司报销范围内。但具体还需查看劳动合同及公司规章制度。提醒：若出现公司拒绝承担明确与工作相关的医疗费用，或劳动合同中对此有模糊规定，问题可能较为严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是协商，二是法律途径。选择建议：首先尝试与公司协商，明确医疗费用承担问题。若协商无果，或公司态度强硬，可考虑通过劳动仲裁或法院诉讼等法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：收集医疗证明、工作记录等证据，与公司人力资源部或管理层沟通，明确医疗费用承担方案。2.劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁结果。3.法院诉讼：如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院进行裁决。在此阶段，需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理，以提高胜诉率。注意，在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。