不属于工伤的员工受伤，企业需要负责吗？

不属于工伤的员工受伤，企业通常无需负责。依据《工伤保险条例》，工伤需与工作相关，非工作原因受伤不构成工伤，企业不承担工伤责任。若不及时处理，可能导致员工误解，引发不必要的纠纷。
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非工伤员工受伤，企业不担责。具体操作：1.明确受伤原因，若与工作无关，告知员工不属于工伤；2.协助员工就医，但费用由员工自理；3.若涉及个人矛盾，建议员工报警或起诉；4.若因企业设施导致，虽非工伤，可考虑适当补偿，避免纠纷。
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员工非工伤受伤，企业常见处理是明确责任后协助就医。若属个人矛盾，应引导员工通过法律途径解决；若与工作场所设施有关，虽非工伤也需考虑人道主义援助。选择处理方式需根据具体情况判断。