试用期内提出离职，能拿到的是实际出勤工资，非仅保底工资。依据《劳动合同法》，试用期辞职需提前3天通知，工资按出勤天数发放。若公司无故克扣，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资按出勤发。具体操作：1.提前3天书面通知公司人事；2.办理工作交接，双方签字确认；3.离职当天或公司常规发工资日结算工资，确保工资与出勤天数相符，避免克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资处理，通常按出勤或协议来。选择处理方式时，应优先考虑出勤天数和实际工作表现，同时参照劳动合同中的约定，确保合法合规。
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