拖欠工资找谁解决最有效

拖欠工资应找劳动行政部门或劳动争议调解组织。依据《劳动法》等规定，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者有权投诉或申请调解。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试调解，快速且成本低；若调解无果，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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拖欠工资找多部门。操作：1. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据；2. 申请基层调解或企业调解，达成和解协议；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交申请书及证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院起诉，提交诉状及证据材料。