工作时摔倒骨折老板只付医疗费合理吗

老板只付医疗费不一定合理，需进行工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定后才能依法获得工伤赔偿，仅付医疗费可能不足以弥补全部损失，严重时可能影响伤者后续治疗和生活。
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常见处理方式包括工伤认定、协商赔偿和诉讼。应先进行工伤认定，再与老板协商赔偿，若协商无果则考虑诉讼途径，根据《工伤保险条例》等法律法规维护自身权益。
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老板只付医疗费不合理。应对方式：1. 立即进行工伤认定，确保权益；2. 与老板协商，要求合理赔偿；3. 若协商无果，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼；4. 必要时寻求法律援助，确保获得应有赔偿。