上班晕倒公司承担责任吗

若员工因自身身体问题晕倒，公司通常不承担责任。根据《工伤保险条例》，此类情况不属于工伤，公司无需赔偿。若不及时处理，可能影响员工健康及公司正常秩序。
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员工晕倒公司怎处理？1. 立即救助，确保员工安全；2. 如是自身疾病，协助联系家属或送医；3. 非工伤，公司不担责，但可人性化关怀；4. 若是工伤，则按《工伤保险条例》处理。
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公司面对员工晕倒，常见处理方式是及时救助并送医。若属自身疾病，公司可协助处理后续事宜，但不承担法律责任。选择处理方式需依据实际情况判断。