加班50分钟应按实际加班时长计算薪酬。依据《中华人民共和国劳动法》，加班时间一般每日不超1小时，特殊情况也不得超3小时日或36小时月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪资被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班50分钟常见的处理是支付加班费或调休。选择方式需考虑公司规定、劳动者意愿及加班频率，确保合法且双方满意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班50分钟应支付加班费。操作：1. 确认加班时长；2. 根据公司规定或合同计算加班费；3. 如无规定，按国家法定标准计算；4. 及时支付，避免纠纷。或可选择调休，需与劳动者协商并符合公司规定。
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