哺乳期调岗不同意被辞退，可要求经济补偿。依据《劳动法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若不及时处理，将损失应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不满并提出赔偿要求；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 必要时，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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