被餐饮店老板无理由解雇，烧烤师有权要求赔偿金。依据《劳动合同法》，若解雇属于违法，劳动者可要求赔偿。未及时获赔时，劳动者可申请劳动仲裁或诉讼，否则可能面临合法权益受损的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与老板协商，不成则可寻求劳动调解；若仍无法解决，应申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无理解雇，烧烤师可如此应对：1.立即收集证据，如合同、工资单等。2.尝试与老板沟通，要求合理解释与赔偿。3.若协商无果，向劳动部门申请调解。4.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁。5.对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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