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而公司由于许多原因不能去,这真的对他们有好处吗?我最后应该做什么。

吴亮律师2025-07-11宁波江北区律师

公司无权强制你离职,你有权选择。依据《劳动合同法》,提前30日书面通知即可解除。不及时处理可能导致权益受损,如工资被扣等。
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对此情况,你可选择投诉或协商。建议首先尝试与公司协商,若无果则向劳动保障部门投诉,以法律手段维护自身权益。
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应离职。首先与公司领导沟通表达离职意愿,并说明原因;若公司不同意,则按照《劳动合同法》规定,提前30日提交书面辞职报告;期间注意保留证据,如邮件、聊天记录等;若公司仍阻挠,可向劳动监察大队投诉并寻求法律援助。

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