公司扣个税不交社保不合法。从法律角度看，公司为员工缴纳社保是法定义务，不能因扣缴个税而免除。若公司未依法缴纳社保，员工权益将受损。当发现公司长期未缴纳社保且沟通无果时，问题已较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对公司扣个税不交社保的问题，常见处理方式包括：一是与公司协商解决，要求公司补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由监管部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择时，应评估协商可能性、投诉效率及仲裁或诉讼成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若公司同意补缴社保，应与公司签订书面协议，明确补缴时间、金额等，确保协议履行。2. 向劳动监察部门投诉时，需准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，详细说明公司未缴社保的情况，配合监管部门调查。3. 提起劳动仲裁或诉讼前，应收集充分证据，包括社保缴纳记录、公司扣税证明等，撰写仲裁申请书或起诉状，明确诉讼请求，按时参加仲裁或庭审，积极举证质证。在仲裁或诉讼过程中，可寻求专业律师协助，提高胜诉率。以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。
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