员工私自外出受伤公司有责任吗

员工私自外出受伤，公司一般无责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若员工外出非职务行为，责任自负；若为职务行为且受伤，公司需担责。未及时明确责任，可能导致公司面临不必要的赔偿风险。
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员工私自外出受伤，公司责任需分情况。具体操作：1. 确认员工外出性质，非职务行为则公司无责，建议员工自担；2. 职务行为受伤，公司需按工伤处理，承担赔偿；3. 涉及第三方责任，公司可先赔偿后追偿。务必明确责任，避免不必要的法律纠纷。
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员工私自外出受伤，处理方式需视情况而定。若属个人行为，公司不担责，可建议员工自行处理；若为职务行为，公司应依法承担或协助处理赔偿事宜。选择处理方式时，需明确员工外出性质及受伤原因。