职工社保未满15年退休后领取养老金怎么算

职工社保未满15年退休后，无法直接领取养老金，需补缴或转城乡居民养老。分析：根据《社会保险法》规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，退休后方可按月领取养老金。若未满15年，则不能享受此待遇。此时，职工有两种选择：一是继续缴费至满15年，再申领养老金；二是转为城乡居民养老保险，按该制度规定领取养老金，但待遇可能较低。提醒：若已达到退休年龄且社保缴纳年限远低于15年，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或专业律师，寻求最佳解决方案。
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处理方式：法律角度下，处理职工社保未满15年退休的情况主要有两种：一是补缴社保费用，直至满足15年缴纳条件；二是转为城乡居民养老保险。选择方式：职工应根据自身经济状况、缴费年限及未来养老需求来选择。若经济条件允许且希望保持较高养老金待遇，可选择补缴；若经济条件有限或已接近退休年龄，可考虑转为城乡居民养老保险。
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具体操作：1. 补缴社保费用：职工需向当地社保部门了解补缴政策，包括补缴年限、金额及方式等。按政策要求，按时足额缴纳费用，直至满15年。期间，需保留好缴费凭证，以备后续申领养老金时使用。2. 转为城乡居民养老保险：职工需向当地社保部门申请转换保险类型，了解转换后的养老金计算方式及待遇标准。按城乡居民养老保险制度要求，继续缴纳保费，直至达到领取条件。转换后，需关注新制度的政策变化，确保自身权益不受损害。3. 咨询专业人士：在整个处理过程中，职工可随时咨询社保部门工作人员或专业律师，了解政策细节，确保操作合法合规，避免不必要的法律风险。