但公司未缴纳生育保险，我应该怎么办？

公司未缴纳生育保险违法，可申请维权。依据《劳动法》等，公司需为员工缴纳五险一金，缺缴将影响员工权益，如生育时无法享受相关待遇。建议及时采取行动，避免损失扩大。
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公司未缴生育保险，应维权。操作如下：1.收集劳动合同等证据；2.向劳动监察部门投诉，要求补缴；3.如需解除劳动合同，可同时申请劳动仲裁，要求补偿；4.跟进处理结果，确保权益得到保障。
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针对公司未缴生育保险，常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若考虑解除劳动关系并索赔，则仲裁更合适。