应发放工资，以确认劳动关系。三人共同开店并工作，表明他们受店主劳动管理，从事安排的工作，符合劳动关系定义。依据《劳动法》，工资是劳动者提供劳动的对价，不发放可能构成拖欠工资，影响员工权益及店铺声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是签订劳动合同并按时发放工资。鉴于三人开店并工作的实际情况，应明确劳动关系，签订书面合同，约定工作内容、时间及工资等，以确保双方权益。依据《劳动合同法》，合同是保障双方权益的重要证据，避免未来纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式如下：1.若三人明确约定合伙开店且共担风险，则可不发工资，但应签订合伙协议明确权益。2.若三人中有人负责经营并雇佣其他两人，则需发放工资，遵循《劳动法》规定。3.若为临时合作或帮忙性质，可协商决定是否发放工资，但应明确双方权利义务，避免误会。
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