国企的合同工给交五险一金吗

国企合同工应交五险一金。依据《劳动法》等规定，国企需为合同工缴纳五险一金，这是法定责任。未及时处理可能导致员工权益受损，如医疗无保障、退休无养老金等严重后果。
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国企合同工有五险一金。具体操作：1. 确认劳动关系，是正式工还是合同工；2. 正式工直接与企业签劳动合同，企业负责五险一金；3. 合同工与劳务派遣公司签合同，由派遣公司缴纳五险一金。确保劳动关系明确，权益得到保障。
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国企合同工五险一金处理，需签劳动合同。如为正式工，直接与企业签；如为合同工，与劳务派遣公司签。选择处理方式需根据劳动关系归属决定。