公司中标后被质疑未缴纳社保如何处理？

公司中标后被质疑未缴纳社保，应及时处理以免引发法律纠纷。依据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保，未缴将损害员工权益，影响公司信誉，甚至面临法律处罚。严重情况可能导致中标资格被取消，影响公司业务发展。
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处理此类质疑，公司可选择自查自纠、与质疑方协商或准备应诉。面对质疑，首先应自查社保缴纳情况，确实存在问题的应立即补缴。若质疑方提出合理要求，可协商解决。若无法协商，应准备相应证据，积极应诉。
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公司被质疑未缴社保，需迅速应对。操作如下：1.立即核查社保缴纳记录，确保数据准确；2.如确实存在漏缴，立即补缴并告知员工；3.与质疑方沟通，解释原因并展示整改措施；4.若面临法律诉讼，准备相关证据材料，积极应诉，维护公司合法权益。