白天离职临时工晚上饮酒死亡，一般不能认定工伤。依据《工伤保险条例》，下班后非工作原因死亡不属工伤。若因酒质问题导致，则涉及产品责任。严重情况下，不及时处理可能引发家属索赔纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式有确认是否工伤、判断雇佣方责任及酒友责任、检查酒品质量。若非工伤且雇佣方无过错，可协商道义补偿；若涉及酒友劝酒，需考虑补偿责任；若酒质问题，则追究销售或厂方责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职临时工饮酒死亡，处理如下：1.确认非工伤，因已离职且非工作时间；2.判断雇佣方责任，非工作应酬则无责任，可协商道义补偿；3.涉及酒友劝酒，需承担一定补偿责任；4.酒质问题，向销售者或厂方索赔，依据《产品质量法》。
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