二级残疾找工作确实面临一定困难。从法律角度看，残疾人享有平等就业的权利，但实际中可能因身体条件受限而遭遇就业歧视。若频繁被拒或遭遇不公正待遇，表明问题较严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理二级残疾找工作困难的方式主要有：一是通过残疾人就业保障政策寻求帮助，如申请就业援助、参加职业培训；二是利用法律武器维护自身权益，如遇歧视可提起诉讼或向劳动监察部门投诉。选择时，应根据具体情况，若政策渠道有效则优先，否则考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，二级残疾找工作困难的具体操作如下：1. 若因身体条件受限被企业拒绝，可尝试申请残疾人就业援助，由政府部门协助推荐合适岗位。2. 参加针对残疾人的职业培训，提升就业竞争力，同时了解企业用工需求，主动对接。3. 遭遇就业歧视时，收集证据，如聊天记录、面试记录等，向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼，要求企业承担法律责任。4. 咨询专业律师，了解自身权益，获取专业法律建议，确保维权过程合法合规。
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