兼职遇到交服装费

您提到兼职交服装费如果已被收取，这违反了《劳动合同法》的相关规定，该法明确规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用。若您已支付该费用但未获得相应工作安排或遭遇拒绝，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，或依据《民事诉讼法》提起相关诉讼来追回这笔钱。在此过程中，保留好相关支付凭证和证据至关重要。
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从法律角度看，兼职公司收取服装费存在多重法律风险。首先，违反《劳动合同法》规定，可能面临劳动仲裁委员会或法院的处罚。其次，损害公司声誉，影响员工信任。再者，若因此引发诉讼，还需承担败诉后的赔偿责任及可能的律师费等额外成本。因此，建议兼职公司遵守法律规定，不向劳动者收取任何费用。
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若兼职公司要求交服装费但承诺会退还，您应谨慎考虑。首先，要求公司出具书面承诺并明确退还条件和时间。其次，如公司未按时退还，您可依据书面承诺采取法律手段。但需注意，即便有退还承诺，初始收取服装费的行为仍可能违法，应尽量避免支付。