公司不续期劳动合同，可主张经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付工作年限对应的经济补偿金，否则将面临法律诉讼风险，影响公司声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签，应这样做：1. 与公司协商，争取合理经济补偿；2. 若协商不成，准备好劳动合同、工作证明等证据；3. 向劳动仲裁委提出仲裁申请，要求公司支付经济补偿金；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签劳动合同，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商无果，应收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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