辞职说15天后不付钱，可先协商后投诉或仲裁。辞职后15天不付钱，依据《劳动法》等相关法律，应先与老板协商。若不成，可向劳动保障监察大队投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临工资无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理辞职不付钱问题。辞职15天后不付钱，操作如下：1. 尝试与老板友好协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，收集工作证据，向劳动保障监察大队投诉；3. 若仍无法解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不付钱常见处理方式为协商、投诉、仲裁。辞职后不给钱，常见的处理方式是先与老板协商，协商无果则向劳动部门投诉，或直接提起劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本，投诉快速但可能不彻底，仲裁耗时但具有法律效力。
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