十级工伤被辞退，可获工伤补偿。依据《劳动合同法》，合法辞退获7个月工资补偿；违法辞退则需支付经济补偿加7个月工资补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤辞退赔偿，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤辞退获赔。操作如下：1.确认辞退性质，合法或违法；2.合法辞退，向单位索要7个月工资补偿；3.违法辞退，除7个月工资补偿外，还需按《劳动合同法》求经济补偿；4.若单位拒绝，可申请劳动仲裁。
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