违反公司规定被辞退通常无赔偿金。依据《劳动合同法》，严重违规可致合同解除且无补偿，若造成损失还需赔偿。不及时处理可能面临法律纠纷及额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是查证违规事实后解除合同。若违规严重且无争议，可直接解除；若存在争议，建议先协商，不成再依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违规被辞无赔偿。操作：1. 确认违规事实是否属实；2. 查阅《劳动合同》及公司规定；3. 无争议则解除合同，有争议先沟通；4. 沟通无果，依法解除并追责（若造成损失）。
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