灵活就业到达退休年龄但社保未缴满15年，能否一次补齐？

灵活就业者到达退休年龄社保未缴满15年，一般不能一次性补齐。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，需继续缴费至满15年，方可按月领取基本养老金。这一规定旨在保障养老保险制度的公平性和可持续性。因此，灵活就业者若到达退休年龄但社保未缴满15年，通常不能一次性补齐，而需要逐年补缴直至满足缴费年限。提醒：若遇到社保机构要求一次性补齐或给出模糊答复，可能表明存在政策执行不一或误解的情况，此时应及时咨询专业人士或向上级社保机构反映。
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处理方式：法律角度：对于灵活就业者到达退休年龄社保未缴满15年的情况，常见的处理方式包括继续缴费、转入城乡居民基本养老保险或申请一次性支付个人账户储存额。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人经济状况、缴费年限及对未来养老生活的规划来决定。若经济条件允许且希望享受较高的养老金待遇，可选择继续缴费；若追求即时的经济回报，可考虑申请一次性支付个人账户储存额。
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具体操作：1.继续缴费：到达退休年龄后，可向社保机构申请继续以个人身份缴纳养老保险费，直至累计缴费年限达到15年。期间需按时足额缴纳保费，并关注社保政策变化。2.转入城乡居民基本养老保险：若不愿继续缴费或经济条件有限，可申请将职工基本养老保险关系转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。但需注意，转入后养老金水平可能较低。3.申请一次性支付个人账户储存额：若选择不继续缴费且不愿转入城乡居民基本养老保险，可向社保机构申请一次性支付个人账户储存额。但需注意，此举将终止养老保险关系，未来无法再享受养老金待遇。在选择此方式前，请务必充分考虑个人养老需求和经济状况。