公司不续签员工，补偿标准依情况而定。依据《劳动合同法》，若单位维持或提高条件员工不续签无补偿；若降低条件则需补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签员工的处理方式有两种：不补偿或补偿。具体选择依据单位是否维持或提高劳动条件。若维持或提高，员工不续签则不补偿；若降低条件，则需按法律规定给予经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签补偿视情况。操作如下：1.维持提高条件，员工不续签，无需补偿，办理离职手续即可；2.降低条件，员工不续签，需按《劳动合同法》计算补偿金，与员工协商支付并签订协议。
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