没有签劳动合同微信发工资合法吗

不签劳动合同微信发工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签劳动合同，否则违法。不签合同且工资发放不规范，可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、维权困难等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式：1. 收集微信发工资记录、工作证明等证据；2. 向劳动监察部门举报，要求调查处理；3. 如协商无果，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为举报或诉讼。应向当地劳动监察部门举报公司违法行为，或提起劳动仲裁、诉讼来维权。选择方式时需考虑证据充分性、维权成本及效率。