私企工作未交养老保险违法吗

私企未给员工交养老保险违法。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若企业未缴纳，则违反了法律规定。若员工发现养老金未缴纳且企业拒绝补缴，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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针对私企未交养老保险的问题，具体操作如下：1. 收集证据：包括工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，证明企业与员工存在劳动关系且未缴纳养老保险。2. 向劳动监察部门投诉：携带证据前往当地劳动监察部门，提交投诉材料，要求企业补缴养老保险并支付滞纳金。3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业承担相应法律责任。4. 提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师以确保合法合规。
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从法律角度看，私企未交养老保险的常见处理方式包括：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式需考虑具体情况，如证据是否充分、争议金额大小及期望解决速度等。若证据确凿且希望快速解决，可向劳动监察部门投诉；若争议较大，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。