学校未办证签订劳动合同有效吗

学校未办证签订的劳动合同无效。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，在校生勤工助学不视为就业，未建立劳动关系，不具备签订劳动合同的主体资格。若不及时处理，可能导致双方权益无法保障，产生纠纷。
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学校未办证合同无效。操作：1. 明确学生身份，依据《劳动法》规定确认合同无效；2. 双方协商处理后续事宜，如工资、工作交接等；3. 如有争议，可寻求法律援助或劳动仲裁，确保双方权益。
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学校未办证劳动合同问题，常见处理方式是确认合同无效。因学生非劳动者，应依据法律规定处理，避免后续纠纷，选择确认无效是最佳途径。