未成年可以从事外卖配送工作吗？

未成年一般不可从事外卖配送工作，这涉及劳动法规定。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，未满16周岁的未成年人被视为童工，除特定文艺、体育单位外，禁止用人单位招用。满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽可进行一些劳动，但外卖配送工作劳动强度大、风险高，通常也不适宜。因此，未成年从事外卖配送工作可能违法。提醒：若发现有未成年人违规从事外卖配送，且出现身体受损或严重影响学业等情况，表明问题已较严重，应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度看，处理未成年从事外卖配送的问题主要有两种方式：一是行政监管，即劳动监察部门对违规招用未成年人的用人单位进行查处；二是司法救济，即未成年人或其监护人可通过诉讼等方式维护自身权益。选择方式：若未成年人已从事外卖配送并受到权益侵害，可先尝试与用人单位协商，无果后可选择向劳动监察部门举报或寻求法律援助提起诉讼。
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具体操作：1.若发现未成年从事外卖配送，首先应明确其年龄及是否已取得用人单位同意（虽同意也可能违法）。2.若未成年未满16周岁，用人单位涉嫌违法招用童工，应立即向劳动监察部门举报，并提供相关证据。3.若未成年已满16周岁但未满18周岁，且从事外卖配送工作导致其身心健康受损，可通过法律援助机构寻求帮助，提起诉讼要求用人单位赔偿。4.在整个过程中，应确保未成年人及其监护人的隐私和权益不受二次伤害，必要时可申请法律援助以保护其合法权益。