绩效工资与提成不同，绩效工资属工资范畴。依据《劳动法》，绩效工资依据绩效考核确定，未及时支付可能影响员工积极性和企业信誉。提成则通常基于销售业绩。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效工资≠提成。操作方式：1. 明确绩效工资依据绩效考核，与岗位核心职能挂钩；2. 提成则依据销售业绩，与个人或团队销售额相关；3. 制定详细制度，区分两者并明确计算方法，确保公平合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理绩效工资与提成区别时，常见方式有明确界定两者的定义和计算方式。选择时，需根据企业实际情况和激励目标，合理设定绩效工资与提成的比例和标准。
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