作为老板司机休息数月后受伤，工资应按原待遇计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利不变，单位需按月支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫司机受伤工资问题，应这样处理：1.立即与雇主沟通，明确受伤期间工资待遇，争取协商解决。2.若协商无果，收集证据，如工资单、医疗证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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