恶意调岗后辞职，赔偿标准依工作年限定。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫恶意调岗辞职需赔偿。操作方式：1.收集证据，如调岗通知、工资单等；2.与单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫恶意调岗辞职，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果确定赔偿标准。
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