中秋节上班请假拒发三倍工资怎么办

中秋节上班未发三倍工资违法，应维权。根据《劳动法》，中秋节为法定节假日，上班应获三倍工资。若单位拒发，员工权益受损，可能导致劳动关系紧张及经济损失。
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中秋节上班未获三倍工资，可先协商后投诉或仲裁。建议先与用人单位友好协商；协商无果则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；仍无法解决则诉诸法院。
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中秋节上班未发三倍工资，需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付三倍工资，保留沟通记录；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料；4. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。