拖欠工资报警能否得到处理？

拖欠工资可报警，但建议先向劳动局投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应足额支付工资，拖欠属违法。若不及时处理，可能影响员工生活及合法权益，甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资常见处理方式有向劳动局投诉、报警及请求工会或建设局帮助。建议先投诉劳动局，无果后再报警，并保留好相关证据，以便选择最合适的处理方式。
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拖欠工资应这样处理：1.首先向当地劳动局投诉，提交合同、工资证明等证据；2.若劳动局通知后用人单位仍不支付，可报警控告；3.同时，可向工会或建设局（如为建筑、房地产企业）请求协助；4.保留所有证据，以备不时之需，确保合法权益得到维护。