不交就罚款，这是合法的吗？

公司强制收手机并罚款不合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司无罚款权。强制行为可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司无权罚款，常见处理方式是沟通协商或按劳动合同约定赔偿损失。若公司强制收手机，员工应首先与公司沟通，无果后可考虑法律途径维护权益。
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公司强制收手机罚款不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达反对意见，要求停止该行为；2.若沟通无果，可咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径；3.在律师指导下，考虑是否向劳动监察部门投诉或提起诉讼，维护自身合法权益。