工厂工作中损坏了产品，老板因此扣工资合法吗

工厂因工作损坏产品扣工资合法。依据《工资支付暂行规定》，劳动者造成损失，用人单位可按约定扣除工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损或企业损失无法追回。
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损坏产品扣工资需依法处理。操作如下：1.立即与劳动者沟通，明确损失情况；2.依据劳动合同约定，计算赔偿金额；3.按规定从工资中扣除，确保不超法定限额；4.保留相关证据，避免后续纠纷。
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损坏产品扣工资常见处理方式为协商或依据合同扣除。应先与劳动者协商赔偿事宜，协商不成则依据劳动合同约定进行扣除，确保合法合规。